XÂY DỰNG BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Hiện nay trong hầu hết  các doanh nghiệp Việt Nam bản mô tả công việc thường được coi như một bản giao việc, chủ yếu liệt kê các đầu việc một cách sơ sài, chưa phát huy đúng vai trò vốn có của nó.

Một bản mô tả công việc cho một vị trí công việc là cơ sở để người quản lý giao việc, theo dõi thực hiện công việc, tuyển dụng, đào tạo nhân viên, và đánh giá kết quả công việc nhân viên. Đồng thời, bản mô tả công việc cũng là cơ sở để nhân viên đảm nhận vị trí công việc đó biết rõ mục tiêu của công việc, chức năng và nhiệm vụ, yêu cầu kết quả đối với các công việc được giao, quyền hạn và trách nhiệm có được khi thực hiện các chức năng đó. Bản mô tả công việc không chỉ là bản cam kết công việc giữa người quản lý và nhân viên, mà còn là cơ sở hướng dẫn để nhân viên thực hiện công việc của mình một cách phù hợp nhất, đóng góp vào việc hoàn thành kế hoạch hoạt động của bộ phận, cũng như của công ty, tổ chức.

Làm thế nào để viết một bản mô tả công việc tốt?

Chương trình “Xậy dựng bản mô tả công việc”  tại Edutainment Viet Nam sẽ cung cấp toàn bộ những công cụ và kỹ thuật cần thiết để xây dựng một bản mô tả công việc hoàn chỉnh được tư vấn thiết kế bởi những giảng viên là chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, từng nắm giữ những vị trí then chốt trong công tác quản trị nhân sự tại các Tập đoàn, Tổng công ty…

I. MỤC TIÊU KHÓA ĐÀO TẠO

Sau khi hoàn thành khóa học, học viên có thể

– Nắm được những kiến thức và kỹ năng quan trọng nhất về nghề nhân sự

– Hiểu được tầm quan trọng của bản mô tả công việc

– Hiểu được quy trình và nắm được kỹ năng xây dựng bản mô tả công việc

– Áp dụng và xây dựng thành công bản mô tả công việc cho toàn bộ nhân sự của công ty

II. ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

– Các cấp quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp

– Đội ngũ quản lý cấp trung (giám đốc chức năng, trưởng phó các phòng ban, bộ phận trong doanh nghiệp), đặc biệt là bộ phận nhân sự của công ty

– Những cá nhân mong muốn hoàn thiện kỹ năng này để ứng dụng trong công việc

III. NỘI DUNG ĐÀO TẠO

Phần 1: Mô tả công việc từ góc nhìn chuyên gia:

– Khái niệm về mô tả công việc

– Vai trò và tầm quan trọng của bản mô tả công việc đối với hoạt động quản trị nhân sự tại Doanh nghiệp

– Quy trình xây dựng mô tả công việc

– Kỹ năng xây dựng mô tả công việc

– Kỹ năng xây dựng tiêu chuẩn công việc

– Một số công cụ hỗ trợ xây dựng bản mô tả công việc

Phần 2: Thực hành xây dựng bản mô tả công việc

– Giới thiệu một số bản mô tả công việc mẫu

-Xây dựng mô hình cơ cấu tổ chức

– Xây dựng mô tả công việc

– Thực hành đánh giá bản mô tả công việc

– Một số điều cần lưu ý khi xây dựng mô tả công việc.

(Nội dung chương trình ở trên có thể thay đổi cho phù hợp theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp)

Mọi thông tin chi tiết về chương trình, Anh/ Chị vui lòng liên hệ bộ phận hỗ trợ qua: 

Điện thoại: 0236 3 922 555 – Hotline: 0903 548 333 – 0905 181 999

Email: edutainmentvn@gmail.com

[Xem thêm các chương trình đào tạo khác]

 

doi-tac-cua-edu-2