4 kỹ năng quản lý nhân viên hiệu quả dành cho CEO

Một nhà quản lý nhân viên giỏi cần có những kỹ năng quản lý hiệu quả  và phát triển nhân viên là một trong những điều vô cùng cần thiết. Nhà quản trị thông minh không chỉ quan tâm đến ưu điểm và thế mạnh của từng nhân viên mà còn quan tâm đến suy nghĩ của từng nhân viên để có kế hoạch phát triển lâu dài, xây dựng doanh nghiệp ngày càng vững mạnh.  Điều này được thể hiện rất rõ trong các khóa học quản lý nhân sự tại Đà Nẵng. 

edutainment-viet-nam-khoa-hoc-quan-ly-nhan-su-tai-da-nang-51. Truyền cảm hứng 

Quản lý nhân sự tốt giỏi là người biết truyền cảm hứng cho những người khác. Họ còn có khả năng nhận diện, thu hút và giữ chân nhân tài-những người có thể giúp nhà quản lý biến ý tưởng thành thành công thực sự. Có khả năng tạo dựng một đội ngũ cán bộ tận tụy, tạo dựng các lớp nhân viên tận tụy với chính nhà quản lý và với công ty.

2. Có tầm nhìn chiến lược

Một trong những chiến lược quan trọng trong quản lý nhân viên là nhà quản lý cần có tầm nhìn chiến lược, tập trung vào bức tranh nhân sự lớn của toàn công ty. Nhà quản lý nhân sự cần sử dụng nhân viên phù hợp với hiệu suất công việc, hình ảnh của công ty, có những kế hoạch sử dụng nhân viên dài hạn cho các phòng ban đồng thời thiết lập được những mục tiêu nhóm và nắm bắt đươc mục tiêu cá nhân của nhân viên.

[Đọc thêm] Sếp ôm đồm công việc – Nên hay không?

3. Cởi mở, chú trọng việc giao tiếp

Một nhà lãnh đạo giỏi không phải lúc nào cũng cần hoặc muốn mình phải đúng, hãy cởi mở và sẵn sàng tiếp thu những ý kiến, tư tưởng và sự sáng tạo của mọi người. Nếu cấp dưới cảm thấy dễ dàng và thoải mái khi đưa ra ý kiến và được tham gia vào việc phát triển chúng, họ sẽ tích cực hơn vì ý kiến của mình được ghi nhận, và chủ động hơn trong việc cống hiến. Ngoài ra, hãy luôn quan tâm, lắng nghe và khuyến khích nhân viên của bạn, lắng nghe để kịp thời tháo gỡ những khó khăn về công việc, cuộc sống – những điều cản trở nhân viên hoạt động hiệu quả và hăng hái.

edutainment-viet-nam-khoa-hoc-quan-ly-nhan-su-tai-da-nang-6

4. Đồng cảm và kiên nhẫn

Đừng bao giờ quan niệm rằng nhân viên chỉ làm việc tốt nhất khi họ cảm thấy công việc ấy là một áp lực lớn. Những nhà quản lý giỏi luôn biết cách làm cho nhân viên tìm thấy được niềm vui trong công việc, vì vậy hãy đặt nhân viên vào những vị trí mà họ cảm thấy vui vẻ nhất và làm việc tốt nhất. Hãy dành thời gian để thực sự hiểu về những con người đang giúp bạn gây dựng công ty của mình. Cách bạn tương tác với mọi người ảnh hưởng tới cách bạn nhận thức về một nhà lãnh đạo.

[Đọc thêm] Lập bản đồ tư duy trong công việc 

Quản lý nhân viên là một công việc khó khăn, nhiều thử thách nhưng đầy cảm hứng. Để nắm bắt những kỹ năng quản lý nhân viên hiệu quả trên bạn có thể tìm hiểu và tham gia các khóa học quản lý nhân sự tại Đà Nẵng giúp bạn có thêm kinh nghiệm hoàn thành công việc tốt nhất.

 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO EDUTAINMENT VIET NAM

Địa chỉ: số 10 Mỹ Đa Tây 4, phường Khuê Mỹ, quận Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Điện thoại: 0236 3922 555 – 0903 548 333

Emai: edutainmentvn@gmail.com

 

doi-tac-cua-edu-2

 

doi-tac-cua-edu-2

 

Facebook Comments
ĐĂNG KÝ NGAY ĐỂ NHẬN BỘ 3 EBOOK MIỄN PHÍ VỀ NGHỆ THUẬT NÓI TRƯỚC ĐÁM ĐÔNG